経営理念
Y理論の人間観を基本思想として、
21世紀の企業教育の『不易流行』を正しく見定め、
永続発展していく企業や成長し続ける人材を育成していくことが、
創継塾の経営理念です。
21世紀の企業教育の『不易流行』を正しく見定め、
永続発展していく企業や成長し続ける人材を育成していくことが、
創継塾の経営理念です。
ごあいさつ
この経営の大変革を側面からサポートしていくのが、企業内教育であり、当然この企業内教育も、従来発想のコンセプトを打破し、新しい企業内教育のコンセプトを鮮明にしていくことが必要となってきました。
この企業内教育のトレンドの考え方ややり方を、これからの企業内教育を推進していく企業や、今後の企業内教育を担う若き教育担当者に伝承していくことが20世紀から21世紀に渡って企業教育を担当していた者の責任であり、使命であるとも考えて、会社を設立いたしました。
事業コンセプト
事業環境の変化に呼応し、経営諸政策と連動した企業教育のパラダイムを研究し、カリキュラムに反映していきます。
常に真の“顧客満足（CS）”“従業員満足（ES）”を機軸とした教育を企画し、運営します。
２１世紀のキーワードである“これからの働きがい・価値観”や“主体性のある自己責任意識”及び“個性的・独創的な成長意欲”を啓発促進していくことに注力しています。
事業概要
企業の教育企画担当の育成
【創継塾】
人材育成に関連する業務をご担当の若手社員の方や、今後にこの職種を目指す学生の方、及び若手リーダ・マネージャを対象に『人材育成』の企画・立案・運営の『基本と応用』を指導します。
個別企業の一社教育研修サービス
「階層別・職能別・課題別研修」等全てのジャンルにおいて、個別企業にふさわしい『オーダーメイドの研修』に仕上げて、研修を運営します。
教育コンサルテーションと教育企画立案支援サービス
「人材育成マップ又は研修体系」等の作成支援及び、人材育成のご相談等のコンサルテーションを行います。
個別企業の人材育成に関する各種プロジェクト活動支援サービス（顧問活動）
「人事評価・考課制度」や「目標によるマネジメント（MBO）制度」の構築等『人材政策の仕組みづくり』を支援いたします。