創継塾の特徴

創継塾は、これらの特徴を生かし、新しい企業内教育担当者を養成します。

基本から応用まで

企業内教育担当者に必要な”基本的な知識”から”実践的な応用スキル”まで指導します。

気付きによる学習

”教育”とは、教えることではなく、”気付かせることである！”という考え方を基本哲学とし、塾生の”気付き”による学習の進め方をしています。
 

短期間養成

プロの企業内教育担当者養成に３年かかるものを、この塾開催期間（１年間）で養成する”ノウハウ”を持っています。
 

マンツーマン方式

塾生の能力や知識レベルに合わせた、マンツーマンに近い方式を採用しています。
 

通信媒体による個別指導

月１回の”塾”開講日から次の開講日まで塾生に対し通信媒体を活用し、個別指導を行なうやり方を採用しています。
 

外部講師の招聘

可能な限り、外部講師の招聘を実施しています。
 

自己研鑽の支援

塾生個々人の“自己研鑽テーマ”も支援していきます。